転職成功談

現在は、システム部門の部門長として｢人事管理・プロジェクト管理・外注管理・組織管理・グループ管理｣になります。 ITソリューションGの指針を決め、適材適所にリソースを配置し、業務効率化へ向けた推進活動を主として業務に努めております。現在は、パートナー会社様との業務調整や契約関係の業務についても着手している状態です。

キャリアのある方(技術経験が豊富な方)に対し、指示を与えたり、部門長としての立場として振舞いなど、責任・プレッシャーは常に感じながら日々勉強させていただいております。

また、採用活動も行っております。

抽象的な言い方になりますが、プロ意識があるかどうか。

ユーザーが望んでいることを実現するために、組織を盛り上げ、プロジェクトを盛り上げようと、どうすればよいかを常に考えているか

一緒に働いている場面を具体的に想像できるか

例えば経歴書等のスキルは客観的なものなので、実際にそのプロジェクトでその人がどう立ち回っているかを元に判断しております。

また、今後どうして行きたいかと聞いた際に、自身のキャリパスを明確に答えられるかどうかも気にかかるポイントです。