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株式会社フェーズワン
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正社員
Value Point
仕事を通して、修得できるスキル
フェーズワンでは、金融、通販、流通を中心に様々な業界の業務システム開発を行っています。特に業務は通販業務、カード業務を、技術はJava/UMLを基盤として推進しています。その中で、現在、常駐を中心とした業務が多い中、今後においては受託開発を積極的に取り組む方針を会社として考えています。
金融・流通・製造系などのプロジェクトを担当して頂きます。ユニット体制をとっているので、各案件に対して5〜16名の体制でチームを編成しています。エンド直案件、大手SIerと密に関わりあってプロジェクトを進めていく質の良い案件が多数を占め、上流工程から作業を携わることができます。長期で安定的なプロジェクトの為、腰を据えて業務を行う環境が整っています。
これから、PM・業務系コンサルタント・ITコンサルタントを目指したい方は、現場で自身のスキルUP可能です。
また、教育カリキュラムをフェーズワンで行っています。受託開拓、エンジニアスキルを磨くカリキュラムが展開しています。PLクラスから2年生クラスまで幅広く自分に見合ったカリキュラムを専攻し、スキル向上を図れることができます。
仕事を通して将来的に目指せる人材像
フェーズワンは成長過程な会社です。これから、会社と共に成長をしていくことができます。ユニット体制は小さい会社をイメージして下さい。ユニットのリーダーが会社を経営する感覚で案件に対して作業して頂く仕組みです。会社組織として、ユニットごとに小さい会社がある。そのユニットが事業部として発展していく。
自身が手がけたユニットを会社の中枢を担う役割に将来、発展させることが可能です。将来、マネージメント更には経営を学びたい方、必見な環境です。
仕事に求められるスキル価値、ビジネス価値
自己をアピールすることが重要です。積極的に作業をしている姿勢を見せることにより、フェーズワンでは、そんな方に対して、支援を惜しまない考えがあります。
また、個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。ユニットとして、メンバーを育てる力、マネージメント力が必要となり、『チームを大切に思う』心がけが求められます。
現場リーダーの方針、仕事に対する考え方
ユニットで作業する環境が整っていますので、現場で一人になることはありません。同僚・先輩が共に現場にいますので、安心した職場で作業することができます。また、今後は受託分野も取り組んでいく方針がありますので、受託を取りに行く方法も確実に学べることができます。
ビジネスパートナー企業とも連結をしっかりととって仕事に取り組んでいます。各ユニット・ビジネスパートナー企業、それぞれ、お互い尊重しあい、お互いを思う気持ちが大切かと考えています。
自慢できる作業環境
役職や社歴を越えて、なんでもモノが言い合える(社内では“魂のドッジボール”と呼んでいます)風土。チームワークを大切にし、お互いを補い合う風土。上司や先輩が部下や後輩の成長を意識する風土。
以上、3つの風土が根付いた環境です。
また、月1回、ユニットごとに帰社をして進捗状況の報告をし、その後は交流会を開くことが通例です。年2〜4回、会社全体のミーティングを開きます。その時、現在の会社状況の説明を全社員にします。会社が現在、どのような状況でどのような考え方、方向性で動いているのかが分かる環境があります。その後は、やはり、交流会が設けられ、社員同士の交流が非常に良い会社の風土があります。

【分煙】

Coroprate Value
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