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コニカミノルタホールディングス株式会社
コニカミノルタが最も誇るのは、技術者が生き生きとものづくりに挑む風土です。そこでは誰もが熱い想いを、上下や新卒・キャリア採用の区別なく周囲にぶつけることができます。ものづくりの仲間としてその想いを共有し、実現に向けてチャレンジすることができます。技術者の情熱とチャレンジ精神を育て、実力を存分に発展させる風土こそ、コニカミノルタの最大の特長だと思います。
キャリア採用/新卒の区別なく、適任であればプロジェクトを率いることもあるでしょう。人の個性を認める会社、各自が自分の意欲によってそれを伸ばしていける会社、それがコニカミノルタです。
これまでのキャリア採用はともすれば、現場で不足している人財を穴埋め的に募集するという、非常にピンポイント的な採用になりがちでした。しかし、これからはもっと長期的視野に立ち、広い分野から優秀な人財を獲得し、スケールの大きな人財を育てていくといったことも必要になってくるでしょう。こうした人財には入社後にジョブローテーションを経験しながら、専門分野だけでなく汎用スキルを磨き、成長していってもらうといったキャリアパスも用意していく計画です。
コニカミノルタがキャリア採用に期待するのは、単なる即戦力としてだけではなく、外からもたらす刺激によって変革を推進してくれることです。
異なる企業風土で様々な経験を積んだ人財が、新しい視点、発想、アプローチ法などをもたらし、コニカミノルタの企業風土と融合するとき、これからの時代を切り拓く新しい力が生まれるでしょう。
キャリア採用で入社される方も、エキスパートとしての専門性を活かすだけでなく、コニカミノルタで新しい可能性を発見し、新しいものを創造していくことにもチャレンジしてほしいと思います。
コニカミノルタは様々な事業を展開する企業ですが、社長以下私たちの一致した考え方は「当社にとって最大の財産は人である」ということです。時代の変化、事業環境の変化に合わせて様々な新規事業を生み出すことができたのも、人の力です。
コニカミノルタには型にはまった「コニカミノルタ的タイプの人間」というのは存在しません。様々なタイプの人がいるからこそ、活力が生まれるのです。
ですから、キャリア採用でもできるだけ色々な個性を持った人に来ていただきたいと考えています。
キャリア採用で入社した社員からよく聞くのは、「働きやすい会社」だと言う言葉です。「働きやすい」というのは決して「楽」という意味ではありません。むしろ仕事はハードかもしれません。しかし、それは上から命令され、強制されるハードさではありません。自分が「こうあるべきだ」「こうありたい」と考えることを実現するために、いくらでもがんばることができる。そういう意味の「働きやすさ」です。
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最終更新日:08/08/28
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