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【対策】事前にするべきこと。

これらの能力のうち、どれを持っているのかを見られます。（重要なものに◎）

【技術面】

●使用ハードウェア/ソフトウェア: ・ハード：サーバー機種、ストレージ装置、バックアップ装置
・ソフト：OS（Windows or Unix(Linux)
・どんなサービスを提供するサーバを構築した事があるか
(Mail / DB / DNS / DHCP / AD / WEB / FTP など)
・サーバの可用性ついて検討したことがあるか
(クラスタリング / ボリュームバックアップなど)
・取り扱った事のあるサーバアプリケーション
(ウィルス駆除 / ソフトウェア配布 / 監視など)

●業務経験: ・サーバ構築経験
要件定義書・仕様書・設定書等の作成
構築計画書・作業手順書の作成、性能試験
・サーバ運用経験
運用基準書・運用手順書の作成
運用報告書の作成

◎役割: ・PM、リーダー、メンバー、それぞれどの立場について、どれぐらい経験しているのか。

【仕事力】人間性と、社会人経験数による

◎コミュニケーション能力
◎仕事の正確性
◎仕事の達成力
●自己マネジメント
●自己プロデュース力
●向上力
●勤怠
●業務面

【業務面】

◎業務知識の深さ
●どのような業種に携わってきたか
●その業務固有の資格等

上記のうち、もっている能力を答えます。
その為、得意分野を「技術面」「仕事力」ともに、把握しておくことが大切です。

【おすすめ回答例】

ケース1：仕事力を前面に押し出す場合

○名ぐらいのチームで、約○台のクライアントを抱える○台のサーバの運用経験があります。
その時は自分はサブマネージャーと言う立場で、実際の運用業務とマネジメント業務の両方を行っておりましたがメンバーには部署異動したばかりで、あまりスキルが無い方、スキルが明確で無い方がいらっしゃったので、教育的な業務も兼ねて行っておりました。

ケース2：技術力を前面に押し出す場合

○名ぐらいのチームで、約○台のクライアントを抱える○台のサーバの運用経験があります。
うち、90％がWindowsサーバで、残りがLinuxサーバという環境でした。
外部公開用DNSやWEBサーバはLinuxサーバでしたが、社内インフラ用はWindowsサーバでADが組まれている、という環境です。
業務内容としては各サーバの設定変更作業からADのユーザ管理、バックアップ管理、また障害時の切り分けなど広範囲にわたっておりました。

「IT転職カウンセリング」で、あなたがサーバー技術者として秀でている点はどこかを、キャリアコンサルタントが一緒に見極めます。

全体編ベスト5
【能力】	Q1：「今まで、どんな仕事をしてきましたか。」 Q2：「自分の得意な分野と不得意な分野を、教えてください。」 Q3：「入社したら、どんな仕事がしたいですか。」
【動機】	Q4「前職を辞めて転職をすることにした理由や、今後の目標は。」
【年収】	Q5「希望年収は、いくらですか。」
各職種編
【SE・PG】	Q1：「SE・PGとして、どういった分野が得意ですか。」 Q2：「SE・PGとして、どのような点で苦労したか。」
【ネットワーク】	Q1：「ネットワーク技術者として、どういった分野が得意ですか。」 Q2：「ネットワーク技術者として、どのような点で苦労したか。」
【サーバー】	Q1：「サーバー技術者として、どういった分野が得意ですか。」 Q2：「サーバー技術者として、どのような点で苦労したか。」

システムエンジニア	プログラマー	データベースエンジニア	ネットワークエンジニア

サーバーエンジニア	システムコンサルタント	テクニカルサポート/ ヘルプデスク	その他/社内SE