面接対策

◎その必要言語の単純経験年数

・PHP、JAVAなどの言語経験が半年ぐらいの場合は初級レベル、3年ぐらいの場合、即戦力と判断されます。
・PGや汎用機の場合は、ステップ数も考慮します。

●工程の担当部分と規模

・小さな規模で、一通りの手順をこなしているのかどうか。
・大きなチームで、一部工程を担当したのかどうか。
・要件定義、基本設計、詳細仕様、実作成、ドキュメント化、テスター、どのレベルまで経験しているのか。

●役割

・PM、リーダー、メンバー、それぞれどの立場について、どれぐらい経験しているのか。

◎コミュニケーション能力
◎仕事の正確性
◎仕事の達成力
●自己マネジメント
●自己プロデュース力
●向上力
●勤怠
●業務面

◎どのような業種に携わってきたか
●業務知識の深さ
●その業務固有の資格等

ケース1：「仕事力」が高い人のケース
特別、一つの言語に優れているというわけではなく、コアな部分がわかる技術者の元で、周辺部分を作ることが多いです。
プログラミングの実作成については正確性があり、几帳面で念入りなテストを行っています。
また、マネジメント能力があり、効率的に仕事を行っていますので、作業の方は速いです。
コアで難易度が高い部分は作れないケースもありますが、速くて正確なので、生産性を上げております。
キーマンではないですが、チームにいると生産性がとても上がるので、チームの開発でお役に立てるタイプかと思います。

ケース2：「技術力」で、要件定義等の仕様ロジック理解が高い人のケース
上流設計で、特に力を発揮します。
コミュニケーション力には自信があり、クライアントからのヒアリングや、仕様のドキュメント化を含め、確実にロジック的に破綻のない、SEでない一般の方にも解りやすいものを作成できる自信があります。
また、PGへの指示の詳細仕様書につきましても、○○言語のプログラミングでの実作成は一通りできますので、 システム的に的確なものが作成できます。

ケース3：「技術力」で、特定言語に精通している人のケース
PHPを3年やっております。
一応一人で商用ECサイトのアプリケーション部分をすべて作成できます。
今まで稼動している○本のシステムの設計から実作成、メンテナンスまでを行ってきました。
正社員として3人から7人のチームで稼動しておりましたが、自分がコアの一番難しい部分を作って、 他を周囲に指示しておりました。技術面では、キーマンであったと思います。