面接対策（全体編）Q2

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転職マニュアル -面接対策-: 面接官の聞きたい質問項目を価値組倶楽部では、「能力」「動機」「年収」にカテゴライズし、回答事例とともに解説していきます。

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面接対策（全体編）-【能力】対策とおすすめ回答例

【対策】事前にするべきこと。

自己分析を済ませておきましょう。できること、できないことを自分の中で明確にしておきます。
以下について、客観的に見てみるのもよいでしょう。

【能力】

コミュニケーション能力	人の話を聞けるというのは、 PMに必要な能力の一つです。プロジェクトにおいては、自分がわからないことは、わかる人に聞くのも1つの手段です。積極的にコミュニケーションを取るようにするのも訓練です。
マネジメント能力	他の人の得意な点などを理解し、引き出してあげることが出来、適切な場所に人員配置することが出来る人は、PMに向いています。リスク管理、タスク管理が柔軟で、自分のスケジュールを完璧に管理して、確実にシステムを仕上げられる、優秀なSEにも必要な能力です。
キャリアアップ志向度	新しい技術や業務の為の知識を日々身につける意欲は、どの分野の人にも有効です。
創造性	「新しいもの」「新しいサービス」「新しい仕事の進捗方法」を創り出したり、創設したり、創案する能力です。新しい何かを形にすること（具体化すること）です。新たな問題の解決、現状の改革、事態の打開、行き詰まりの打破、難関のブレイクスルーなど、それまでの知識や経験の延長線上、現状、今までの常識にとらわれず、新たな発想と思考の枠組みを創り出す能力を磨きましょう。
論理性	その会社でのコンプライアンスが前提となります。その中で、自分が今までにどのようなことを経験してきたのか、またその経験から、新しい発想が生まれる場合もあるでしょう。そういったことを、相手に対してどこまで理解してもらえるのかが問われます。

【社会性】

自分に適した会社	仕事は一人でするものではありません。現場との相性で、毎日のモチベーションが変わります。運悪く自分に適していない会社でも、その現場において、自分に何が出来るのかを考えましょう。
社交性	社交性が高いと思われる人は、自分を生かしたポジションを目指してみましょう。社交性が低めと思われる人は、そちらがネックとならない現場を意識して希望してみるのも良いかもしれません。
信念・理念	この仕事をする為の信念・理念は、他の人にも伝わる言葉で、まとめておきましょう。独り善がりは、かえって危険になることもあります。注意しましょう。

【おすすめ回答例】

ケース1：PM、リーダー向き、コミュニケーションタイプ: よく人の話を聞けるタイプですので、調整役となって、プロジェクトを推進してきました。
マネジメント能力もあるほうです、プロジェクト中に起きる不足の事態を、常にもっとも効率的な方法で対処し、スケジュールを最適に管理してきました。

ケース2：トップクラスの専門技術者タイプ: 学生のころからネットワークが好きで、ずっとそちらの勉強は欠かしておりません。
今までの実績としては、○○規模を○件、業務は○○を行ってきました。
自宅でもLANを構築し、勉強しております。
現在もネットワークエンジニア同士のコミュニティーを主宰し勉強会を行い、最新のセミナー等にもよく参加させて頂きます。

あなたの向いている分野について。「IT転職カウンセリング」で、様々な技術者を見てきたスキルプロデューサーが、あなたを客観的に見た評価をお伝えいたします。

全体編ベスト5

【能力】: 「今まで、どんな仕事をしてきましたか。」; 「入社したら、どんな仕事がしたいですか。」
【動機】: 「前職を辞めて転職をすることにした理由や、今後の目標は。」
【年収】: 「希望年収は、いくらですか。」

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