クローズアップ企業特集

設立 ： 1999年（平成11年）7月 代表取締役 ： 社長執行役員　小出 伸一 資本金 ： 100億円 売上高 ： 4,378億円（2006年10月期） セールス/ サポート拠点 ： 国内39ヶ所 従業員数 ： 約5,600名（2006年11月現在) 事業 ： コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ 周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・ 販売・リース・レンタルおよびサポート

日本HPのサービスは、下の図のようにテクノロジーやインダストリー別のソリューションコンサルティングやアプリケーション・ビジネスプロセス等のアウトソーシングサービス、及びHP・オープンソース、ブレードサーバー等、特化した技術の維持管理、導入支援を行っております。
特に、次世代ブレードサーバーの技術が現在注目されており、IT業界で一・二を争う技術力を誇ります。

日本HPには高待遇の処遇制度が用意されています。

金銭面としては、月例基本給・固定賞与に加え別途インセンティブ制度・表彰制度を設けています。目標管理や職務級制度を採っていますので、スキルに見合った適切な給与を受け取ることが出来ます。

その他の制度も、福利厚生制度・持ち株制度・フレックスタイムズ制・充実の研修制度等外資系企業の日系企業らしい自由で、きちんとした評価・研修制度が用意されています。

扱っている事業は通信系・製造流通系・金融系・公共サービス系・その他ビジネス・サービス系と各種のソリューションを展開しており、今回の募集職種の期待される役割を次ページにてご説明いたします。

プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
テクニカルスペシャリスト候補(インフラ構築エンジニア)
ソリューションアーキテクト
アプリケーションスペシャリスト候補
SAPコンサルタント
SAPコンサルタント(PM)

日本HPに価値組倶楽部を使って実際に転職をした方もいらっしゃいますので、現場の声、 転職の秘訣など転職活動に役立つ情報が満載です。ご覧ください。

	システムエンジニア		プログラマー		データベースエンジニア		ネットワークエンジニア
	サーバーエンジニア		システム コンサルタント		テクニカルサポート/ ヘルプデスク		その他/社内SE