どのくらいの期間派遣として働けばよいのでしょうか。
紹介予定派遣の派遣期間は、最長で6カ月と法律で決められております。実際は1〜3カ月のことも多いようです。基本的なことですが、派遣期間は仕事の紹介があった時点できちんと確認しておいたほうがよろしいでしょう。6カ月を過ぎても派遣スタッフのまま働くということはありません。採用に関する意思確認は、派遣期間中、または派遣期間終了後に行われます。
紹介予定派遣では、派遣先企業とあなたの双方の入社に関する合意が必要です。あなたがその企業は合わないと判断するのも自由ですし、また逆に企業に断られるケースもないとはいえません。
また、紹介予定派遣で前提となっているのは「直接雇用」です。これは正社員のほか、契約社員やアルバイトも含みます。雇用形態が正社員かどうかは、意思確認のときはもちろん、企業紹介のときすでに分かっていることが多いので確かめておくと良いでしょう。
社員になれずそのまま派遣ということもありえるのですか。
双方の合意が成り立たなかった時点で、派遣期間が終了いたします。採用(直接雇用)に関する意思確認があり企業が採用を望まなかった場合、また、あなたに入社の意思がない場合、派遣契約は終了となります。企業側が「社員はダメだけど派遣スタッフとしてなら」という考え方で働かせることはできないように、派遣法で定められています。
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