年収アップ

まずは、それぞれの概要を見てみましょう。

雇用契約と勤務先が異なることが、派遣という働き方の大きな特徴と言えるでしょう。勤務時間や待遇など、労働条件については派遣会社と交渉し、日々の業務での相談は派遣先である企業ではなく派遣元企業とやりとりすることになります。

派遣には次の3つの働き方があります。
通常、皆様が使っている『派遣』という言葉は「一般派遣」を指しています。派遣されることを前提として常用雇用されるものを「特定派遣」、派遣先の企業への雇用を予定して派遣されるものを「紹介予定派遣」といいます。

IT系技術職の場合、派遣法で定められている最長三年間という派遣期間対象外になりますので、同じ派遣先で長く働き続けることが出来ますが、一方で正社員以上の責任を求められることはなく、その都度キャリアップを意識していないと出来る仕事に限りが出始めるのも特徴です。

近年、フリーランス化が騒がれていますが、実際フリーランスってどうなのでしょうか？

派遣で働いていると仕事がなくなるって本当ですか？

派遣社員と違い、雇用契約を結んでいる企業からお給料が支払われます。
雇用契約と勤務先が同じですから、勤務時間や待遇など、労働条件について、日々の業務での相談は直接企業とやりとりをすることになります。

派遣社員 正社員 働 く 条 件 働く時間 派遣先企業によります。 働く時間を選ぶことができます。 勤務している企業・職場によります。 働く期間 派遣先企業によります。 契約期間を選ぶことができます。 期間の定めはありません。 残業 派遣先企業・職場によります。 残業のない企業や職場を希望することができます。 勤務している企業・職場によります。残業を断ることが難しい場合があります。 休日 派遣就業している企業が定める休日に準じて休めます。ただし、その間のお給料は支払われません。 勤務している企業が定める休日。 仕事の内容 あらかじめ仕事内容を決めて働きます。決められた以外の仕事を命じられることはありません。 あらゆる仕事。会社が命じる仕事をします。 給与 多くの場合、時間給です。働いた時間数のお給料が派遣会社から支払われます。エンジニアの場合、月給で支払われるところもあります。 多くの場合、月給です。 ボーナス 原則的にありません。派遣会社によっては、支給している場合もあります。 多くの場合、支給されます。 通勤交通費 多くの場合、支給されない。一部、別支給する派遣会社もあります。 多くの場合、会社から支給されます。 福 利 厚 生 社会保険 （健康保険・ 厚生年金） 加入できます（就業条件によっては不可）。 加入できます。 雇用保険 加入できます（就業条件によっては不可）。 加入できます。 有給休暇 6ヶ月継続勤務後10日間支給されます。 6ヶ月継続勤務後10日間支給されます。 そ の 他 人事異動 ありません。 同じ派遣先で違う部署に変更される場合は、新たな雇用契約を結びます。 勤務している企業・職場によります。

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